2024年，經(jīng)開區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神，始終把就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作為重中之重，通過惠企利民政策落實、企業(yè)用工精準(zhǔn)保障、重點群體精細(xì)幫扶、創(chuàng)業(yè)要素強化支撐等舉措強化就業(yè)優(yōu)先政策，推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。

一、政策及時兌付，釋放民生紅利“金鑰匙”

及時兌現(xiàn)各項惠企政策，激勵重點領(lǐng)域、重點行業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)，推行“政策找人”“政策找企”，全年發(fā)放2023年一次性吸納補貼14.9萬元，惠及企業(yè)和個體工商戶125家。發(fā)放小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、單位吸納就業(yè)困難人員和女職工產(chǎn)假期間企業(yè)保補貼100家次共45.24萬元，公益性崗位和社保補貼69家次共62.33萬元，發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補貼4520人次共811.03萬元，見習(xí)補貼1142人次共178.43萬元。

二、優(yōu)化企業(yè)服務(wù)，夯牢穩(wěn)定就業(yè)“壓艙石”

組建用工服務(wù)隊伍，開展“千企萬崗百日服務(wù)”活動，梳理上報100家企業(yè)名單，組織就業(yè)摸底調(diào)查，強化“一企一策”個性化跟蹤服務(wù)。做好重點企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，動態(tài)掌握經(jīng)開區(qū)25家企業(yè)人員流動情況。開展“兩進(jìn)一送”活動，走訪多家專精特新企業(yè)，發(fā)放用工服務(wù)手冊，解讀惠企政策。聯(lián)合多部門召開經(jīng)開區(qū)鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)座談會，對接大型股份制企業(yè)8家，主動了解企業(yè)用工需求及困難訴求，逐一分析、逐個解答。舉辦企業(yè)HR沙龍活動2場，助力企業(yè)探索人力資源實踐，激活企業(yè)發(fā)展新引擎。

三、促進(jìn)供需匹配，拓寬促進(jìn)就業(yè)“高架橋”

進(jìn)一步提升人力資源市場效能，大力開拓崗位渠道，基本實現(xiàn)“周周有招聘，時時有崗位”。全年開展新春招聘月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)服務(wù)月活動等線下招聘64場，線上招聘7場，直播帶崗13場，發(fā)布崗位用工信息17541個，為轄區(qū)446家企業(yè)提供各類用工服務(wù)。

深化勞務(wù)協(xié)作，新增四川遂寧市安居區(qū)等3家勞務(wù)基地，組織6家企業(yè)赴陜西平利、四川資陽勞務(wù)基地進(jìn)行7場招聘活動，提供1806個就業(yè)崗位，向共和縣等勞務(wù)基地投送崗位591個，吸引外地農(nóng)民工來常務(wù)工，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互惠互利。推動經(jīng)開區(qū)與青海省海南藏族自治州人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展常態(tài)化合作，聯(lián)合平利縣開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2場，蘇陜勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)班1場，有力促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

四、聚焦重點群體，做好高校畢業(yè)生就業(yè)“指南針”

搭建校企招聘通道，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃，辦優(yōu)校園招聘，擦亮組團(tuán)招聘“金名片”，組織146家企業(yè)赴揚州大學(xué)、常州工學(xué)院等市內(nèi)外高校開展春招、秋招等活動9場，提供就業(yè)崗位3535個，吸引3300人次進(jìn)場招聘，收到簡歷1940份，初步達(dá)成就業(yè)意向44人次。舉辦“常聚龍城 智匯經(jīng)開”2024年常州市“名校優(yōu)才”校園招聘會，共有20家轄區(qū)知名企業(yè)亮相校園，線下展位和直播平臺同步互動，為高校學(xué)生帶去294個優(yōu)質(zhì)崗位，實現(xiàn)了名城與名校雙向奔赴。

組織江蘇理工學(xué)院學(xué)生及安徽高校教師赴經(jīng)開區(qū)開展研學(xué)活動，引領(lǐng)師生全方位了解經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生活環(huán)境及人才招引政策，指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技能提升培訓(xùn)等多元服務(wù)，推進(jìn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)需求對接。積極挖掘就業(yè)見習(xí)崗位，新增就業(yè)見習(xí)基地3家累計41家，開發(fā)見習(xí)崗位639個，到崗429人，超額完成全年目標(biāo)。

扎實做好高校畢業(yè)生檔案接收和電子檔案建設(shè)，開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，通過電話、上門、微信等多形式提供“1151”就業(yè)服務(wù)，全力以赴提高轄區(qū)未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率，完成363人調(diào)查工作，提供服務(wù)率100%。

五、做好就困幫扶，撐起困難群體“一片天”

健全五類困難群體幫扶機(jī)制，加強對大齡、殘疾、較長時間失業(yè)等就業(yè)困難群體的精準(zhǔn)幫扶，依托鎮(zhèn)（街道）和“家門口”就業(yè)服務(wù)站做好區(qū)內(nèi)五類困難群體幫扶工作，完成幫扶78人。加強與退役軍人、殘聯(lián)等部門協(xié)同，共同舉辦專場招聘會4場。充分發(fā)揮公益性崗位托底安置作用，開發(fā)公益性崗位19個，均完成安置。全年認(rèn)定就業(yè)困難人員529人，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)2248人，就業(yè)困難人員再就業(yè)517人。

六、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，點燃就業(yè)增長“新動能”

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)制，加大政策宣傳，利用公眾號、“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”課堂、發(fā)送創(chuàng)業(yè)政策短信等形式，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和最新創(chuàng)業(yè)資訊。加快創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，提升載體質(zhì)量，“江蘇現(xiàn)代軌道交通產(chǎn)業(yè)孵化基地”被評為市級優(yōu)秀，“中淘尚大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”被評為市級良好。扶持各類群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)放四項創(chuàng)業(yè)補貼38.76萬元，惠及37家次創(chuàng)業(yè)實體。完成支持城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)人數(shù)735人，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)166人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)3638人。

組織轄區(qū)內(nèi)大學(xué)生參加市大學(xué)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽，提供路演培訓(xùn)和PPT指導(dǎo)，6個項目進(jìn)入初賽，2個項目進(jìn)入決賽。積極宣傳和動員轄區(qū)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生申報市級大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，提供一對一輔導(dǎo)服務(wù)，共推薦11個項目參加評選，3個項目獲評。

七、創(chuàng)新技能培訓(xùn)，開啟高質(zhì)量就業(yè)“新通道”

緊貼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快推進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”，針對企業(yè)用工緊缺的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、系統(tǒng)運維員、電氣設(shè)備安裝工、網(wǎng)絡(luò)安全員等工種，聯(lián)合區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局開展“數(shù)智”技能培訓(xùn)活動，為工業(yè)企業(yè)部門技術(shù)人員提供專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高勞動者素質(zhì)，目前共開班8期，參培人數(shù)241人，139人通過培訓(xùn)取得技能等級證書，累計培養(yǎng)數(shù)智技能人才近900名。

結(jié)合經(jīng)開區(qū)“四特三新三潛”特色產(chǎn)業(yè)體系，加速知識型、技能型、創(chuàng)新型技能人才培育，1人獲評“江蘇大工匠”，4人獲評“江蘇工匠”。連續(xù)8年舉辦“經(jīng)開先鋒”職工職業(yè)技能大賽，設(shè)工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運維員、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、電工等5項競賽工種，共有265名選手參賽，進(jìn)一步培育選拔技能人才，營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。

鼓勵企業(yè)開展技能人才自主評價，今年新增技能等級認(rèn)定試點企業(yè)江蘇慕林智造科技股份有限公司等6家，全區(qū)累計達(dá)28家，涉及35個職業(yè)工種。開展企業(yè)技能等級認(rèn)定取證2786人次，有力地推動了經(jīng)開區(qū)技能人才隊伍的建設(shè)。

八、推動服務(wù)多元，構(gòu)建區(qū)域一體“就業(yè)圈”

創(chuàng)建經(jīng)開區(qū)第2家“家門口”就業(yè)服務(wù)站，舉辦4場線上線下招聘活動，近60家企業(yè)參加，提供崗位400余個，在線直播吸引2萬余人觀看。開展政策宣傳培訓(xùn)活動5次，發(fā)放宣傳冊500余份，通過政策宣講幫助6家商戶落戶遙觀大潤發(fā)商圈。

進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)開區(qū)人力資源市場輻射作用，充分利用市場現(xiàn)有的良好基礎(chǔ)設(shè)施和便捷的地理位置，新建經(jīng)開區(qū)首家智慧型“零工市場”，提供零工崗位630個，已為1000余人解決就業(yè)崗位，搭建起用工主體和零散務(wù)工人員的“供需橋梁”，打通公共就業(yè)服務(wù)的“最后一公里”。

下一步，經(jīng)開區(qū)將始終聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，積極構(gòu)建完善上下聯(lián)動、左右協(xié)同的“大就業(yè)”工作格局，乘勢借力、凝心聚力，不斷開創(chuàng)經(jīng)開就業(yè)新篇章。

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁