2024年，常州市武進(jìn)區(qū)全面落實(shí)“四位一體”新格局，堅(jiān)持貫徹“532”發(fā)展戰(zhàn)略，著眼服務(wù)“兩湖”創(chuàng)新區(qū)、新能源之都“首位區(qū)”建設(shè)，持續(xù)推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈深度融合，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

聚焦“三維度”強(qiáng)動力 激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新動能

多“點(diǎn)”開花，強(qiáng)化聚才效應(yīng)。圍繞“以賽引才”，充分匯聚政府部門、科研院所、重點(diǎn)企業(yè)資源，優(yōu)勢互補(bǔ)。瞄準(zhǔn)高層次人才和科研院所“聚集地”，深入開展“組團(tuán)式招才引智”活動，聯(lián)動各部門和板塊舉辦“龍城英才計(jì)劃”海外、大灣區(qū)、長三角等6場邀請賽，吸引400余個項(xiàng)目報名參賽，已成功對接落戶50余個，聘請“引才合伙人”23名。

雙“線”并進(jìn)，深化產(chǎn)才融合。舉辦“名城名校合作行 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”西安站、汕頭站活動，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”難題，發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)創(chuàng)新及人才需求榜單，并與西安交通大學(xué)、汕頭大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校建立合作，加速推進(jìn)科技、人才與資本間的融通，推動更多科技成果在武進(jìn)落地轉(zhuǎn)化，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新同頻共振。

擴(kuò)“面”提質(zhì)，提升資源能級。擴(kuò)大人才資源聯(lián)系面，鏈接上級資源，高質(zhì)量承辦人社部“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進(jìn)常州”活動，邀請15位全國知名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與常州市人工智能、新能源、合成生物三大領(lǐng)域的51家企業(yè)代表進(jìn)行集中座談，就企業(yè)面臨的技術(shù)研發(fā)、投融資、企業(yè)管理等問題進(jìn)行現(xiàn)場答疑解惑，并實(shí)地幫扶指導(dǎo)；承辦人社廳“新能源、合成生物產(chǎn)業(yè)博士后招錄名校行”活動，組織全市25家博士后設(shè)站單位赴天津攬才，與天津大學(xué)進(jìn)行校地合作簽約，助力搭建博士后研發(fā)創(chuàng)新平臺，加速培育新質(zhì)生產(chǎn)力。

圍繞“三個一”聚合力 激活高質(zhì)量發(fā)展新引擎

抓好“一把手”品牌。深入實(shí)施“武進(jìn)英才計(jì)劃”，提前謀劃、靶向發(fā)力，圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力布局產(chǎn)業(yè)方向，對標(biāo)省“雙創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評選標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升項(xiàng)目遴選精準(zhǔn)度，開展“龍城英才計(jì)劃”第25、26、27批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目面談評估，聚焦“人才+項(xiàng)目+資本”，全年引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目117個。截至目前，全區(qū)已累計(jì)引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目1609個，人才企業(yè)年銷售額超450億元、納稅超8億元。

搭建“一體化”平臺。深入實(shí)施“博士后騰飛專項(xiàng)行動”，獲批國家級博士后科研工作站2家、省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3家、市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地7家，設(shè)站單位招收博士后27人，超額完成招收目標(biāo)。截至目前，武進(jìn)區(qū)已建成12家國家級博士后科研工作站、22家省級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和12家市級博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，在站博士后人才89名，創(chuàng)歷史新高。各站點(diǎn)為加速產(chǎn)、學(xué)、研融合和提升區(qū)域科技創(chuàng)新競爭力發(fā)揮了重要作用，博士后項(xiàng)目產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益超10億元，間接經(jīng)濟(jì)效益33億元。

優(yōu)化“一攬子”政策。深入實(shí)施人才政策提優(yōu)行動，會同人才辦出臺《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)用人主體作用加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)人才培育的獎勵辦法（試行）》政策，強(qiáng)化企業(yè)主體地位，充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)作用；會同區(qū)委人才辦、住建局等部門起草碩博人才房票政策，加大對高層次人才的安居保障力度；持續(xù)探索“一行業(yè)領(lǐng)域一人才政策”，加強(qiáng)現(xiàn)有重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專屬人才政策供給，會同相關(guān)部門研究探索合成生物、細(xì)胞治療等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才政策；切實(shí)抓好現(xiàn)有集成電路、機(jī)器人、新能源等人才政策執(zhí)行，今年為相關(guān)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、人才發(fā)放資助253萬元；發(fā)放市級生活補(bǔ)貼資助4643萬元，兩批次高層次人才薪酬獎勵資金1479萬元，區(qū)級產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才資助及博士后資助1379萬元。

做實(shí)“三服務(wù)”激活力 構(gòu)建資源匯聚新高地

提供更暖心的生活服務(wù)。健全人才服務(wù)體系，切實(shí)營造“與武進(jìn)、共生長”的良好生態(tài)。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，擴(kuò)充服務(wù)場景。持續(xù)打造高層人才服務(wù)聯(lián)盟3.0版，今年以來，新增聯(lián)盟單位10家，目前合作聯(lián)盟成員單位已突破90家。推進(jìn)實(shí)施人才公寓賦能行動，“武新號”人才社區(qū)、西太湖國際人才社區(qū)、湖塘人才公寓獲批市級人才綜合服務(wù)站（人社服務(wù)站），提供人才政策申報、發(fā)布招聘信息、開展人才沙龍等系列活動，進(jìn)一步延伸人才服務(wù)觸角、完善人才服務(wù)功能。今年以來，舉辦領(lǐng)軍人才、高層次人才、海外人才等不同類別活動60場以上。

提供更用心的金融服務(wù)。著力解決人才企業(yè)資源通道不足、資金短缺等發(fā)展瓶頸，持續(xù)放大“非武不棲 進(jìn)無止境”人才周品牌效應(yīng)，舉辦“資者見智”路演活動，今年以來新增“人才貸”7000萬元以上，累計(jì)為118家人才企業(yè)授信“無抵押”人才貸6.9億元，投資機(jī)構(gòu)投入4.2億元，切實(shí)營造“與武進(jìn) 共生長”的良好生態(tài)。

提供更貼心的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。聚焦新能源之都首位區(qū)發(fā)展需要，圍繞培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、經(jīng)費(fèi)投入、服務(wù)保障等方面持續(xù)改革創(chuàng)新，為獲獎入選人才項(xiàng)目提供全周期服務(wù)。著眼創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，分析銷售、稅收、帶動就業(yè)、資金短缺等情況，聯(lián)合區(qū)委人才辦、市監(jiān)局、國經(jīng)集團(tuán)等單位，組織開展“共享課堂”“創(chuàng)享加速營”“人才+IP暖春護(hù)航行動”系列培訓(xùn)活動，幫助人才企業(yè)對接產(chǎn)業(yè)鏈上下游、創(chuàng)投機(jī)構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、廠房場地等資源，構(gòu)建跨界協(xié)作新模式，鏈接創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，推動各方建立合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展加速、加力的目標(biāo)。

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