問(wèn)題的提出：
張一等委員提出，至去年5月底，全市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人員達(dá)444.53萬(wàn)人，有效解決了失能人員的生活照料問(wèn)題。但目前常州市仍然存在著長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)資金來(lái)源單一、數(shù)量不充裕，項(xiàng)目設(shè)置與需求不完全匹配，從業(yè)人員相關(guān)資質(zhì)缺失，政府機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)不夠分明等問(wèn)題。
建議：
1.順應(yīng)“企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)、財(cái)政補(bǔ)貼”的“三方繳費(fèi)制”，對(duì)于單位和個(gè)人繳費(fèi)應(yīng)依據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平采取差異化方式進(jìn)行籌資。對(duì)積極參與籌資的企業(yè)和個(gè)人，給予一定的政策優(yōu)惠和補(bǔ)貼。
2.加快長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)人才培養(yǎng)，增加非機(jī)構(gòu)醫(yī)療護(hù)理人員數(shù)量和比例。在高校設(shè)置養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專業(yè)，在招生和培養(yǎng)過(guò)程中給予一定的政策傾斜。
3.建立多元監(jiān)管制度，從事前、事中和事后進(jìn)行全程監(jiān)管，通過(guò)資質(zhì)管理、過(guò)程監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)抽查、定期督查、事后隨訪、定期技能考核等方式進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)控和安全管理，保障資金使用安全，減少項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)。
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