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常州：柔性引才，填補產(chǎn)業(yè)人才供需結(jié)構(gòu)性缺口
發(fā)布日期：2024-08-12  瀏覽次數(shù)：  字號：〖默認(rèn) 大 超大〗
　　夏日炎炎，剛剛在外地開完學(xué)術(shù)會議的任玉榮教授馬不停蹄地趕回常州，與貝特瑞（江蘇）新能源材料有限公司（以下簡稱貝特瑞）就動力電池新材料技術(shù)開發(fā)方面的進(jìn)一步合作研究展開討論。
　　任玉榮是常州大學(xué)材料科學(xué)與工程學(xué)院院長。2023年9月，她通過“雙崗互聘計劃”到貝特瑞擔(dān)任企業(yè)科技顧問。近一年來，她借助在高校的科研成果和經(jīng)驗，協(xié)助企業(yè)開發(fā)了材料界面缺陷工程改性石墨新技術(shù)，攻克了天然石墨應(yīng)用于動力電池存在的與電解液相容性差及首次充放電效率低等難題。她還與企業(yè)共同完成科技成果“動力電池用負(fù)極材料關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)及智能化生產(chǎn)”，共建新能源領(lǐng)域企業(yè)研究生工作站，為未來產(chǎn)學(xué)研的進(jìn)一步深度合作打下了良好基礎(chǔ)。
　　“把自己的科研成果帶到企業(yè)，真正產(chǎn)生實際效益，同時也能通過實踐驗證我們的研究是否真的有價值。”任玉榮說，“雙崗互聘”帶來了“雙倍價值”，令她頗有成就感。
　　習(xí)近平總書記勉勵全體科技工作者，要把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應(yīng)用在實現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中。黨的二十屆三中全會也強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革，其中特別提到，要打通高校、科研院所和企業(yè)人才交流通道。
　　任玉榮所參與的“雙崗互聘計劃”，正是常州市在創(chuàng)新人才體制機制改革中的一項有益探索。
　　圍繞“打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”的目標(biāo)，常州市秉持“不求所有、但求所用”的理念，健全完善更加開放的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、支持機制，將人才培養(yǎng)改革“關(guān)口”前移到產(chǎn)業(yè)人才供需結(jié)構(gòu)性“缺口”上，支持高層次人才在高科技企業(yè)、高校以及科研院所之間柔性流動，推動智力資源跨行業(yè)跨地域調(diào)配，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接。
　　在前期常州科教城試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年年初，常州市正式出臺《關(guān)于實施高層次人才“雙崗互聘計劃”的意見》，明確2024年至2026年，每年遴選1000名以內(nèi)高層次人才，在全市高科技企業(yè)、高校以及科研院所之間開展“雙崗互聘”，即支持常州市高科技企業(yè)面向市內(nèi)外高校、科研院所選聘高層次人才，兼職從事技術(shù)、管理咨詢，參與生產(chǎn)實踐、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化等工作；支持在常高校、科研院所面向常州市高科技企業(yè)選聘高技能人才、企業(yè)高級管理人員，兼職參與專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、課程開發(fā)、教材編寫、專業(yè)課教學(xué)、實訓(xùn)基地建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和科研合作等工作。
　　在前期申報過程中，常州市按照“產(chǎn)才融合、按需匹配”的原則，發(fā)揮企業(yè)、高校以及科研院所三方的積極性，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要及高校建設(shè)、科技創(chuàng)新需求，分門別類配置不同層次、不同類別的互聘崗位，由用人單位自主申報崗位，人才根據(jù)崗位需求進(jìn)行報名，實現(xiàn)“雙崗互聘”結(jié)構(gòu)最優(yōu)化、效益最大化，促使人才多維度多崗位鍛煉提升。
　　同時，為確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好，常州市用活激勵“指揮棒”，按照“企業(yè)擇優(yōu)選聘+政府分類考核激勵”的原則，根據(jù)獲聘人才半年度工作中期檢查和年度考核結(jié)果，分類給予人才工作津貼、考核獎勵和留常獎勵，切實調(diào)動人才創(chuàng)新的積極性。
　　截至目前，2024年度高層次人才“雙崗互聘計劃”兩批聘用結(jié)果公布，來自全國的947名高層次人才入選。在充分調(diào)動本地高校創(chuàng)新資源的同時，常州市還以開放創(chuàng)新的包容態(tài)度吸引了大量外市人才參與互聘，涵蓋多所“雙一流”高校。來自南京航空航天大學(xué)機電學(xué)院的副教授鮑益東正是其中之一，此次，他將到萬幫數(shù)字能源股份有限公司擔(dān)任數(shù)字孿生專家，負(fù)責(zé)設(shè)備性能及壽命預(yù)測。
　　“我和我的團(tuán)隊主要研究有限元仿真技術(shù)。萬幫數(shù)字能源股份有限公司主要產(chǎn)品是高功率充電樁和儲能設(shè)備，這些設(shè)備在設(shè)計和研發(fā)過程中對力學(xué)和熱學(xué)方面的仿真需求非常高?！滨U益東說，到崗短短一個月時間，雙方已經(jīng)初步商定了多項產(chǎn)學(xué)研合作計劃，包括共同開發(fā)針對高功率充電樁的熱管理系統(tǒng)仿真模型，針對儲能設(shè)備的機械應(yīng)力分布進(jìn)行深入研究，并考慮聯(lián)合申報相關(guān)領(lǐng)域的科研項目，通過產(chǎn)學(xué)研合作，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級。
　　與此同時，任玉榮也獲得續(xù)聘?！拔覀兣c企業(yè)已經(jīng)形成了良好的合作基礎(chǔ)，下一步，在動力電池新材料技術(shù)開發(fā)方面進(jìn)一步合作之外，我們還將在企業(yè)人才培養(yǎng)和高校研究生教育上有新的合作?！睂ξ磥?，任玉榮充滿信心。

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