各直屬局、城區(qū)分局：

    根據(jù)江蘇省、常州市關于在領導班子、領導干部中開展述職述廉述法活動的有關要求，經(jīng)局黨組研究，定于2014年12月23日至2014年12月30日，對各縣級局領導班子和領導干部進行年度考核。現(xiàn)就有關事項通知如下。

    一、考核內(nèi)容

    （一）領導班子年度考核，主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、黨風廉政建設以及依法行政等方面的實際成效。

    （二）領導干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

    二、組織領導

    年度考核工作在市局黨組的統(tǒng)一領導下進行。成立考核組具體組織實施考核工作。

    三、考核程序

    考核采取自我評價、民主測評、組織考評等方法進行。

    （一）召開考核動員大會。組織召開各單位領導班子成員、機關全體干部職工和基層工商分局（所）正、副分局長（所長）參加的干部大會進行考核動員。

    （二）領導班子、領導干部述職述廉述法。領導班子主要負責人代表班子作述職述廉述法報告。領導干部本人述職述廉述法報告提前在內(nèi)網(wǎng)公告版公告，大會上不作發(fā)言。

    領導班子述職報告主要包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標任務、執(zhí)行民主集中制、反腐倡廉、依法決策、依法行政、依法辦事等方面情況，其中還應有報告本年度干部選拔任用工作情況的專項內(nèi)容。

    領導干部個人述職報告主要包括本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律以及學法用法守法執(zhí)法等情況，存在的突出問題、改進措施以及其他需要說明的情況。

    領導班子、領導干部個人述職報告分為述職、述廉和述法三部分。

    （三）組織民主測評。領導班子主要負責人代表班子作述職述廉述法后，組織對領導班子及其成員勤政廉政情況進行民主測評。

    （四）反饋考核情況?？己私M匯總考核情況，向各單位主要領導反饋測評結果和群眾反映的主要問題。

    （五）匯總、評定考核結果?？己私M采取定性與定量相結合的方式，對考核情況進行綜合評定。

    四、工作要求

    這次考核工作時間緊、內(nèi)容多，又值歲末，各項工作較多，各單位要高度重視，嚴密組織，相關部門通力合作，周密做好每個環(huán)節(jié)的工作，確?？己藞A滿完成；要嚴格按考核的標準和程序組織實施，全面、準確、客觀、公正地反映考核對象的實際情況；要堅持群眾路線，鼓勵、支持群眾積極參與；要嚴格執(zhí)行考核紀律，被考核單位和個人不得向考核組贈送禮金、禮品，考核人員也不得接受任何形式的饋贈，違者嚴肅處理；各級各單位要統(tǒng)籌兼顧，合理安排工作，確?？己恕⑷粘９ぷ鲀刹徽`。

        中共江蘇省常州工商行政管理局黨組

    2014年12月22日

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